Programy rozwojowe Conlea wspierają managerów IT w budowaniu kompetencji przywódczych, współpracy i odporności — pomagając HR i biznesowi rozwijać liderów, którzy napędzają zmianę.
W dynamicznie zmieniającym się świecie IT, organizacje potrzebują liderów, którzy nie tylko rozumieją technologię, ale przede wszystkim potrafią budować zaangażowane zespoły, prowadzić przez zmiany i realizować cele biznesowe. Dlatego przygotowaliśmy komplementarną ofertę rozwojową dla firm, które chcą inwestować w przyszłość swoich menedżerów i liderów technologicznych.
Kompaktowy kurs online, który rozwija kluczowe umiejętności lidera IT – od komunikacji po efektywne zarządzanie zespołem.
Dla tych, którzy chcą szybko przełożyć wiedzę na praktykę i działać z większą pewnością każdego dnia.
Kameralny program w formule retreat, łączący rozwój przywództwa z regeneracją i refleksją.
Dla liderów, którzy chcą odzyskać energię, balans i świeże spojrzenie na siebie i swój zespół.
Czteromiesięczny program, który rozwija strategiczne przywództwo w IT — od pracy nad sobą, przez zespół, po organizację.
Dla managerów gotowych prowadzić zmiany i realnie wpływać na kierunek biznesu.
Na telefonie przesuń tabelę w prawo, żeby zobaczyć wszystkie programy →
| Porównanie programów |
MASTERCLASS
Dla osób rozpoczynających karierę managerską
|
RETREAT
Weekendowy reboot i inspiracja dla liderów
|
ACADEMY
Długofalowy rozwój kompetencji lidera IT
|
|---|---|---|---|
|
Doświadczenie w roli
Managerskiej |
0–2 lata doświadczenia
|
ponad 4 lata doświadczenia
|
ponad 4 lata doświadczenia
|
|
Format
|
Online
|
Stacjonarnie
|
Stacjonarnie
|
|
Czas trwania
|
10 tygodni
(2 spotkania w tygodniu) |
weekend
|
4 miesiące
(8 dwudniowych zjazdów) |
|
Co zyskujesz
|
Wiedza + praktyka
|
Inspiracja, networking, praktyka
|
Wiedza, inspiracja, networking, praktyka
|
|
Cena
|
990 zł netto
|
4 500 zł netto
|
16 500 zł netto
|
|
W cenie
|
program merytoryczny
|
program merytoryczny + nocleg i wyżywienie
|
program merytoryczny
|
|
Przejdź do programu
|
Zobacz MASTERCLASS → | Zobacz RETREAT → | Zobacz ACADEMY → |
Liderzy wracają z praktycznymi narzędziami, które mogą wdrożyć natychmiast.
Inwestycja w rozwój kluczowych osób wzmacnia lojalność i poczucie sensu pracy.
Wspieranie przywództwa technologicznego to silny sygnał dla obecnych i przyszłych talentów.
Trzy ścieżki pozwalają dobrać program do etapu rozwoju lidera i celów firmy.
Zostaw kontakt — wrócimy z propozycją, terminami i zakresem.
Pobierz Skillbook: Kluczowe kompetencje przyszłości lidera IT i dowiedz się, dlaczego nie warto mówić już o „soft skills” i jak rozwijać Power Skills — kompetencje, które budują autorytet i skuteczność lidera w IT.
-1.png?width=913&height=1080&name=Masterclass%20(5)-1.png)