Conlea Mentoring
dla początkujących Managerów i Managerek IT
Rekrutacja na mentees jest zakończona.
Conlea Mentoring to nieodpłatny 4-miesięczny program wspierający początkujących Managerów IT oraz Specjalistów IT aspirujących do roli Managera IT pragnących wzmocnić swoje kompetencje i umiejętności zarządzania.
Program ma na celu przygotowanie uczestników do roli Managera IT poprzez pracę u boku i dostęp do przewodnictwa Senior Managerów IT z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu i rozwoju ludzi.
Czy wiesz, że...
Dlaczego warto wziąć udział w programie mentoringowym?
Wzmocnisz i zdobędziesz nowe kompetencje
Zdobędziesz dostęp do wsparcia, przewodnictwa oraz porady od autorytetu w swojej dziedzinie
Zyskasz możliwość przepracowania swoich wątpliwości i wyzwań z kimś, kto ma z nimi doświadczenie i kto pomoże Ci znaleźć rozwiązania
Poznasz nowych, ciekawych ludzi, z którymi będziesz mógł porównać doświadczenia i wymienić wiedzę
Czym jest
Mentoring Program?
✅ Procesem rozwoju i nauki zachodzący pomiędzy osobą mniej i bardziej doświadczoną, gdzie osoba bardziej doświadczona (Mentor) wspiera osobę mniej doświadczoną (Mentee)
✅ Krokiem w budowaniu kariery
✅ Krokiem do rozwinięcia istniejących i zdobycia nowych kompetencji
Czym nie jest
Mentoring Program?
❌ Coachingiem
❌ Doradztwem zawodowym
❌ Szkoleniem
❌ Consultingiem
Możesz dołączyć do programu, jeśli:
- pracujesz w branży IT
- jesteś początkującym managerem: pełnisz rolę od 0 do 12 miesięcy w momencie aplikacji do programu
lub
- przygotowujesz się do roli managera
- masz 1-2 lata doświadczenia na stanowisku team leadera/koordynatora
Poznaj naszych mentorów
Piotr Majkowski
Director of Engineering @ King
Paweł Rekowski
Team Leader @ eMAG & Co-Host @ Nerd Managment
Marcin Piątkowski
IS Security and Compliance Specialist @ ABB
Ola Żygo
Principal Engineer and Women's Leadership Initiative Lead @ GSK
Harmonogram
Początek rekrutacji: luty 2024
Luty / marzec
Luty / marzec
Wyniki rekrutacji i dobór par mentor-mentee
Kwiecień
Kwiecień
Rozpoczęcie spotkań mentorskich
Lipiec
Lipiec
Zakończenie spotkań mentorskich
Lipiec
Lipiec
Ewaluacja i zakończenie programu
Formuła programu
Inauguracja programu i warsztaty wprowadzające dla Mentorów i Mentees
Spotkania mentorskie - 2 na miesiąc (minimum 8 spotkań mentorskich)
Ewaluacja programu i wymiana feedbacku
Zakończenie programu
Dodatkowo w programie: warsztaty, spotkania w formie "lean coffee", spotkania superwizyjne
Na zakończenie otrzymasz certyfikat Conlea Mentoring
potwierdzający pomyślne ukończenie programu mentoringowego