Dzielenie się wiedzą, spostrzeżeniami i doświadczeniami
Meetups by Conlea
Warszawa
Spotkanie odbędzie się 9 maja 2024, godz. 16:00
ul. Marynarska 15, 02-674 Warszawa
Sprawdź pozostałe spotkania z cyklu Meetups by Conlea
Czym są Meetups by Conlea?
Meetups by Conlea to cykl spotkań dedykowanych wszystkim tym, którzy szukają wiedzy i inspiracji w temacie zarządzania IT.
Naszym celem jest stworzenie dla Managerów IT z różnych miast Polski przestrzeni do wymiany myśli, doświadczeń, poznania innych osób działających w branży i szerzenia dobrych praktyk danej organizacji.
Spotkanie w Warszawie będzie #81 wydarzeniem Meetups by Conlea w Polsce.
Zasady uczestnictwa
Bycie otwartym na inną perspektywę, zdanie, opinię
Inspirowanie siebie oraz dobra zabawa
Agenda
16:00-16:30
Rejestracja
16:30-17:15
Networking
17:15-17:45
Odkrywanie potencjału pokolenia Z: rekrutacja, zrozumienie i efektywne zarządzanie
Case Study
17:45-18:00
Przerwa
18:00-18:30
Neuroróżnorodni czy neuroatypowi, czyli who is who?
Powerskill Presentation
18:30-19:10
Za Kulisami i na Scenie: Rola Lidera w Kreowaniu Kultury Organizacyjnej
Panel Dyskusyjny
19:10-21:00
Networking
Prelegenci & moderatorzy
Kamil Merks
IT Director, On-Prem Services & ADH Warsaw Community Lead @ Alcon
Rafał Jatczak
Talent Acquisition Manager, EMEA @ Alcon
Ela Bonda
Head of DEI & Productivity Poland @ NatWest Group
Mateusz Famulski
R&D/BAS & BPS Senior IT Operations Manager / BPS, Automation and BAS Lead @ Fujitsu Poland
Marcin Szatkowski
Business & IT Growth (BIG) Bureau director @ Bank BNP Paribas Polska
Olga Fura
Head of CIO Office @ ING Polska
Mateusz Parada
Software Engineer @ Revolut | ex Allegro
Krzysztof Bryła
CISO | CISM | CRISC | IT Director | Risk manager Awareness promotor | Mentor
Prezentacje
🕓 17:15-17:45 | Prezentacja IT
Skuteczny Change Management w obliczu restrukturyzacji i zmian w zespołach IT - dostosowanie portfolio do kluczowych oczekiwań biznesu
Podczas prezentacji na bazie naszego doświadczenia w 3M podzielimy się:
-
Najlepszymi praktykami w zarządzaniu zmianą w zespołach IT.
-
Największymi wyzwaniami w obszarze zarządzania zmianą w szybko zmieniającej się organizacji.
-
Zagadnieniem - portfolio, a kluczowe umiejętności zespołu - upskilling/reskilling, learning/unlearning.
Bartłomiej Wojnar
Michał Kowalski
Łukasz Kulon
Artur Trojnacki
🕓 18:00-18:30 | Prezentacja Inspiracja
Manager 3.0 - sztuka zarządzania bez rządzenia. Samoorganizacja zespołów dzięki talentom.
Zespół samoorganizuje się, gdy jego członkowie prawie nie odczuwają istnienia szefa. Menadżer 3.0, by zapobiec spontanicznej samoorganizacji, musi przestać sterować ludźmi, a zacząć – środowiskiem pracy. Jak to zrobić, kiedy zarządzanie jest jak równanie z wieloma niewiadomymi? Sięgnąć do talentów ludzi. Jako szef strategii IT i menadżer zespołu rozwinęłam praktykę zarządzania w oparciu o talenty. Rezultat wywindował zespół w indeksach zaangażowania na wiele lat. Zespół stał się czymś więcej niż sumą utalentowanych osób. Był samoorganizującą się maszyną, zwinnie adaptującą się do zmienności otoczenia.
Barbara Walensa
Tematy wystąpień
Bartłomiej Wojnar
Dyrektor Operacyjny IT @ 3M
Michał Kowalski
Data & Analytics Global GSC E2E Manager @ 3M
Barbara Walensa
IT Strategist | Consultant | Talent Coach | Author @ Water Bears PL
Prezentacje
🕓 17:15-17:45 | Prezentacja IT
Skuteczny Change Management w obliczu restrukturyzacji i zmian w zespołach IT - dostosowanie portfolio do kluczowych oczekiwań biznesu
Podczas prezentacji na bazie naszego doświadczenia w 3M podzielimy się:
-
Najlepszymi praktykami w zarządzaniu zmianą w zespołach IT.
-
Największymi wyzwaniami w obszarze zarządzania zmianą w szybko zmieniającej się organizacji.
-
Zagadnieniem - portfolio, a kluczowe umiejętności zespołu - upskilling/reskilling, learning/unlearning.
Bartłomiej Wojnar
Michał Kowalski
Łukasz Kulon
Artur Trojnacki
🕓 18:00-18:30 | Prezentacja Inspiracja
Manager 3.0 - sztuka zarządzania bez rządzenia. Samoorganizacja zespołów dzięki talentom.
Zespół samoorganizuje się, gdy jego członkowie prawie nie odczuwają istnienia szefa. Menadżer 3.0, by zapobiec spontanicznej samoorganizacji, musi przestać sterować ludźmi, a zacząć – środowiskiem pracy. Jak to zrobić, kiedy zarządzanie jest jak równanie z wieloma niewiadomymi? Sięgnąć do talentów ludzi. Jako szef strategii IT i menadżer zespołu rozwinęłam praktykę zarządzania w oparciu o talenty. Rezultat wywindował zespół w indeksach zaangażowania na wiele lat. Zespół stał się czymś więcej niż sumą utalentowanych osób. Był samoorganizującą się maszyną, zwinnie adaptującą się do zmienności otoczenia.
Barbara Walensa
🕓 17:15-17:45 | Case Study
Odkrywanie potencjału pokolenia Z: rekrutacja, zrozumienie i efektywne zarządzanie
W prezentacji przedstawimy strategie i praktyki, które pomogły Alcon dotrzeć do pokolenia Z, zapewniając ciągły dopływ świeżych umiejętności i perspektyw. Pokażemy narzędzia do skutecznego angażowania młodych osób, budowania atrakcyjnego wizerunku pracodawcy oraz tworzenia programów rozwojowych, które przemawiają do potencjalnych kandydatów i zachęcają ich do długoterminowej współpracy. Zaprezentujemy, jak udało nam się stworzyć nowy silny zespół i jak adaptujemy się do zmieniających się oczekiwań młodych pracowników. Opowiemy, jak ich kreatywność i krytyczne spojrzenie zmieniają Alcon, naszą kulturę organizacyjną oraz inspirują do dalszego rozwoju.
Kamil Merks
Rafał Jatczak
🕓 18:00-18:30 | Powerskills Presentation
Neuroróżnorodni czy neuroatypowi, czyli who is who?
Opowiem o podstawach, bo zawsze warto do nich wrócić.
Włożę kij w mrowisko „wycofanych w spektrum autyzmu” i „nieokiełznanych adehadowców”.
Praktyczne dostosowania dla osób wymagających takowych (oraz dlaczego wszyscy chcą z nich korzystać).
Ela Bonda
🕓 18:30-19:10 | Panel Dyskusyjny
Za Kulisami i na Scenie: Rola Lidera w Kreowaniu Kultury Organizacyjnej
Jak kluczową rolę odgrywa lider w budowaniu zaangażowania, motywacji i efektywności w organizacji? Podczas tego panelu zastanowimy się jakie strategie, narzędzia i najlepsze praktyki, pomagają liderom być bardziej widocznymi, inspirować zaufanie i budować zaangażowanie wśród członków zespołu. W ramach dyskusji poruszane będą takie tematy jak efektywna komunikacja, budowanie relacji, zarządzanie zmianą oraz tworzenie inspirującej wizji, aby liderzy mogli skutecznie prowadzić swoje zespoły w dynamicznym środowisku biznesowym.
Mateusz Famulski
Marcin Szatkowski
Olga Fura
Mateusz Parada
Partnerzy spotkania
Partnerzy spotkania
Conlea to społeczność managerów i specjalistów IT
Łączymy ich, aby dzieląc się doświadczeniem i historiami rozwoju firm, zespołów i siebie samych, rozwijali swoje kariery, budowali lepsze zespoły i organizacje oraz kształtowali korporacyjne IT w Polsce. Robimy to organizując konferencje, meet-upy i społeczność online oraz szkolenia dla managerów IT.